Cómo trabajamos
De la primera conversación a la incorporación y el seguimiento: un proceso simple, sin fricción.
Un proceso pensado para quitarte trabajo
Cada paso tiene un responsable y una comunicación clara.
Definimos los perfiles
Funciones, formación, idioma, número de personas, turnos y fecha de incorporación.
Incorporación
Presentamos candidatos, coordinamos la entrada y la documentación necesaria.
Sustituciones y continuidad
Si hay una baja o un cambio, lo gestionamos para que el servicio continúe.
Comunicación y seguimiento
Contacto periódico para detectar mejoras y resolver incidencias a tiempo.
Plazos, duración y horarios
¿Cuánto se tarda en incorporar personal?
Depende del perfil, del número de personas y de la ubicación. En nuestra primera respuesta te damos una estimación realista para tu caso.
¿Cuánto dura el servicio?
Lo acordamos contigo: desde refuerzos puntuales hasta incorporaciones de larga duración. Podemos adaptarlo si tus necesidades cambian.
¿Qué horarios y turnos cubrís?
Los que necesite tu centro, obra o planta: mañana, tarde, noche y fines de semana, siempre que el perfil y la normativa lo permitan.
¿Qué necesito para empezar?
Solo contarnos el sector, los perfiles que buscas, cuántas personas, dónde y para cuándo. Con eso preparamos una propuesta.
¿Qué pasa si una persona no encaja o se ausenta?
Gestionamos la sustitución para garantizar la continuidad del servicio y damos seguimiento para evitar que se repita.
¿En qué países trabajáis?
Operamos desde Portugal (Barreiro) y España (Salamanca). Escríbenos tu ubicación y te confirmamos cobertura.
Empecemos por tu necesidad
En unos minutos tendrás una primera respuesta con los siguientes pasos.
- Respuesta con una propuesta de perfiles
- Sin compromiso
- Atención en español y portugués